Simplifiez la gestion de vos remplacements
Avec la lutte contre le Covid-19, les agents ne peuvent en général pas prendre tous leurs congés. Un nouveau décret prévoit la mise en place d’une indemnité. Les spécialistes en
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Quelle est l’incidence du congé maternité, parental et de la maladie sur les RTT et les CP pour un salarié dans un établissement rattaché à la CNN 51 ? Les
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L’avis transmis par l’ARS vaut-il comme déclaration préalable de 5 jours ? Les agents doivent-ils se signaler nominativement et dans un certain délai avant de faire grève (48h) ? L’équipe HOSPIMEDIA Réponse Expert nous répond.
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La notation doit-elle faire partie des critères ou peut-elle être supprimé des lignes directrices de gestion ? La prime de service dépend-elle encore de la notation ? L’équipe HOSPIMEDIA Reponse Expert nous répond
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Le jour de carence s’applique-t-il pour un agent placé en arrêt maladie en tant que cas contact ? Et en cas d’infection à la Covid-19 ? L’équipe HOSPIMEDIA Réponse Expert nous répond.
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Quelles sont les modalités de fonctionnement du compte épargne-temps (CET) ? Quels sont les droits, devoirs et obligations de l’employeur à propos du CET ? L’équipe HOSPIMEDIA Reponse Expert nous répond.
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Dans le cadre de la majoration des heures supplémentaires liées au COVID, les heures d’astreintes sont elles aussi concernées par la majoration ? Sont-elles considérées comme des heures supplémentaires ?
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Dans la mesure où les textes prévoient que les absences sont calculées en jours calendaires, les repos hebdomadaires doivent-ils être comptabilisés comme « absence » pour le versement de la prime ? L’équipe HOSPIMEDIA Réponse Expert nous répond.
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Un agent contractuel demande un temps partiel de droit (naissance d’un enfant). Peut-il faire cette demande à 40% de droit ? L’équipe HOSPIMEDIA Reponse Expert lui répond.
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Un établissement s’interroge sur la réglementation à suivre en cas d’heures supplémentaires réalisées sur des jours de repos. L’équipe d’HOSPIMEDIA Réponse Expert lui répond.
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